To bardzo ważne, ponieważ od lat placówka zmaga się z problemem starzejącego się personelu, szczególnie wśród pielęgniarek, gdzie średnia wieku systematycznie rośnie, a młodych pracowników jest wciąż zbyt mało.
Dyrektor szpitala, dr n. med. Marek Tombarkiewicz podkreśla, że udało się osiągnąć istotny krok w rozwoju placówki. W ubiegłym roku szpital odnowił akredytacje na szkolenie specjalistyczne w kluczowych dziedzinach medycyny, takich jak kardiologia, interna, anestezjologia, chirurgia, urologia i ortopedia. To oznacza, że właśnie tutaj młodzi lekarze mogą się kształcić i zdobywać doświadczenie, które później wykorzystają w pracy z pacjentami.
Do zespołu pielęgniarskiego dołączyło już pięć nowych pielęgniarek i jeden pielęgniarz. Jak zaznacza dyrekcja, to nie koniec przyjęć – proces zatrudniania kolejnych osób jest w toku, bo potrzeby są wciąż duże. Zatrudnianie odbywa się głównie na zasadzie wymiany pokoleniowej – młodzi pracownicy uzupełniają braki po tych, którzy odchodzą na emeryturę lub rezygnują z pracy z innych powodów. Nowe twarze pojawiają się także wśród lekarzy specjalistów. Dyrekcja szpitala prowadzi proces zatrudniania specjalistów z Ukrainy, Białorusi i Mołdawii. Dzięki temu już wkrótce na oddziale ortopedycznym oraz chorób wewnętrznych rozpoczną pracę nowi lekarze, podobnie jak wcześniej w oddziale chirurgii.
Zmiany kadrowe w sandomierskim szpitalu pokazują, że mimo trudności i braków personelu, placówka stawia na rozwój, młodą kadrę i międzynarodową współpracę, by sprostać oczekiwaniom pacjentów i zapewnić im bezpieczeństwo oraz profesjonalną opiekę.
Komentarze (0)